Verder houden wij er niet van om om de brij heen te draaien en zijn daarom recht door zee. Dat werkt op alle vlakken het makkelijkst en is doelgericht.
We maken allemaal wel eens een foutje. Vervelend misschien maar menselijk. We leren ervan en gaan door. Een laatste belangrijke vaardigheid is flexibiliteit: geen één dag hetzelfde! Andere collega’s, andere kinderen op de groep, misschien eens op een andere groep aan het werk omdat er zieken zijn, de zoveelste verandering in de Beslisboom (verplichte COVID-regelgeving) en ga zo maar door. Wij willen hier niet te lang bij stilstaan en er altijd een leuke dag van maken! Dit moet je kunnen, dit moet je willen.
Een (toekomstige) PM-er heeft natuurlijk ook een voorkeur voor een werkplek. Het moet bij je passen. Even kort door de bocht: als je niet van dieren en modder houdt solliciteer je niet bij een Agrarisch Kinderdagverblijf ;)) Om het even uit te leggen voor onze organisatie. Wij hebben namelijk één opvang met een heel specifieke pedagogische aanpak. De werkwijze van Klokje Rond is namelijk hevig geïnspireerd op de methodiek van Emmi Pikler. Dat moet je liggen als ouders maar zeer zeker ook als PM-er! De manier van benaderen, het aanbieden van spel en de wijze van leren en stimuleren verloopt anders.
Gediplomeerde en ervaren PM-ers zijn allemaal in het bezit van een diploma Kinder-EHBO. Hebben een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overhandigen (wettelijk verplicht). Uiteraard volgen er vele bijscholingen. We blijven op alle vlakken up-to-date. De Kinderopvang is een branche in ontwikkeling, net als de kinderen die wij mogen verzorgen en monitoren!
Groetjes,
Renee op papier
